Language
English
French
Language
English
French
La santé hormonale est une stratégie de performance au travail
Science&Humans aide les employeurs à renforcer la valeur de leur milieu de travail en adoptant une approche axée sur le soutien hormonal. En tant que facteur largement négligé des maladies chroniques et de l’augmentation des coûts des avant a gessoci aux, l’intégration de la santé hormonale aux programmes destinés aux employés permet aux organisations d’adopter un modèle de soins plus moderne et proactif, adapté aux réalités des employés d’aujourd’hui.
Pourquoi les employeurs innovants accordent la priorité à la santé hormonale
Les problèmes de santé hormonale ne sont pas de simples enjeux liés au mode de vie ;ce sont des facteurs déterminants qui contribuent aux pertes de productivité, à l’absentéisme, au roulement du personnel et aux demandes d’invalidité.
1 sur 3
adultes en âge de travailler vit avec au moins un trouble lié aux hormones ayant un impact sur l’énergie, la concentration, le sommeil ou l’humeur
(Cleveland Clinic, 2021)
Jusqu’à 48 jours perdus
par employé et par an en raison de problèmes de santé hormonale non pris en charge
(Manulife, 2022)
Pour chaque 1 $
investi dans les programmes de bien-être des employés, les employeurs peuvent obtenir un retour de 2,73 $ à 3,27 $ grâce à la réduction des coûts de santé et à la baisse de l’absentéisme
(Health & Wellness Canada,2025)
Pourquoi la santé hormonale prend de plus en plus de place à l’agenda des employeurs
Les hormones régulent plus de 90 % des systèmes du corps, influençant l’énergie, le métabolisme, les capacités cognitives, la résilience au stress et le risque de maladies à long terme. Lors qu’on néglige la santé hormonale, les répercussions sur l’entreprise se multiplient.
Retour sur investissement (ROI)
L’équilibre et l’optimisation hormonale
améliorent l’énergie, la concentration et la performance, se traduisant par des gains mesurables en productivité et une réduction du présenté isme.
améliorent l’énergie, la concentration et la performance, se traduisant par des gains mesurables en productivité et une réduction du présenté isme.
Rétention des employés
1 femme sur 5 souffrant de symptômes de ménopause non pris en charge envisage de quitter le marché du travail. Soutenir la santé hormonale permet de protéger les talents seniors et d’assurer la continuité du leadership (Deloitte Canada, 2025).
Réduction de l’absentéisme et du présentéisme
Le soutien hormonal réduit la fatigue, les troubles cognitifs et les symptômes
chroniques, limitant à la fois les jours de maladie et le travail en étant malade.
chroniques, limitant à la fois les jours de maladie et le travail en étant malade.
Réduction des coûts liés aux médicaments et aux maladies chroniques
Des soins hormonaux et métaboliques
proactifs réduisent la dépendance aux
prescriptions réactives et favorisent la
détection précoce de maladies chroniques évitables.
proactifs réduisent la dépendance aux
prescriptions réactives et favorisent la
détection précoce de maladies chroniques évitables.
Réduction du risque d’invalidité
Les troubles hormonaux liés au métabolisme, au cœur et à la santé mentale sont des facteurs majeurs des demandes d’invalidité à court et long terme. Une intervention précoce permet d’anticiper les soins.
La santé hormonale n’est pas un simple avantage bien-être ; c’est une stratégie mesurable pour favoriser le bien-être et la longévité au travail. Science&Humans s’attaque à la cause des déséquilibres hormonaux et propose des traitements ciblés pour soutenir le bien-être sur le long terme.
Résultats cliniques ayant un impact concret sur le milieu de travail
Les membres de Science&Humans ont déclaré des améliorations après 6 à 12 mois de suivi.
82%
d’amélioration globale des symptômes
(Independent, 2021)
75%
d’amélioration de la productivité au travail
(Menopause Foundation of Canada, 2023)
86%
d’amélioration de l’énergie et de la concentration
(Mercer, 2023)
À quoi ressemble un partenariat avec nous
Programmes complets de santé hormonale et métabolique
Science&Humans est la seule plateforme canadienne à offrir un système de soins continus, avec un accompagnement personnalisé pour les hommes et les femmes à toutes les étapes clés de la vie.
_Debora_Spanhol_Photos_ID7742%201.png)
L’avantage Science&Humans
.svg)
.png)
Rétablir l’équilibre pour votre personnel
Les hormones sont le système opérationnel invisible de la performance, et lors qu’elles sont optimisées, les équipes prospèrent. En facilitant l’accès à des soins hormonaux spécialisés menés par des cliniciens, vous protégez la productivité de vos employés, réduisez les risques d’invalidité et renforcez la rétention à toutes les étapes de la vie. Transformez les difficultés invisibles en résultats mesurables.
.jpg)
Devenez un partenaire de Science&Humans dès aujourd'hui
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
